Scrum Master (m/w/d) rvEvolution

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat IT-Verbindungsstelle rvSystem der Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung am Standort Berlin oder am Sitz Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Scrum Master (m/w/d) rvEvolution.

Als Scrum Master sind Sie ein Methodiker, der weiß, wie im Agiken Umfeld gearbeitet werden soll. Sie kennen Scrum in- und auswendig und vermitteln Ihr Wissen an das Scrum-Team und die Stakeholder. Zudem kümmern Sie sich darum, dem Entwicklungsteam die Arbeit zu erleichtern und coachen den Product-Owner sowie die Organisation bei Bedarf. Sie werden in das rentenversicherungsweite Multiprojekt rvEvolution eingebunden sein und zusammen mit dem agilen Team an der Modernisierung unseres Kernsystems mitwirken.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Coachen eines agilen Teams und leiten durch agilen Prozess in der Rolle als Scrum Master im Rahmen des agilen Rahmenwerks.
• Schaffen von Rahmenbedingungen als Führungskraft und Teammitglieder fördern, damit bestmögliche Leistungen im Team nachhaltig abgerufen werden (wahrnehmen von organisatorischen und personellen Führungsaufgaben)
• Unterstützen des agilen Teams bei der Kommunikation, Koordination und Kooperation zur Einhaltung der Ziele
• Erstellen von Produkten oder Bearbeiten von Teilaufgaben, die im Verantwortungsbereich des agilen Teams liegen
• Unterstützen und Befähigen des agilen Teams, sich an den PI-Zielen, der Produktvision und/oder Prozessreise auszurichten, in den Scrum of Scrums, ART-Sync und/oder PO-Sync-Besprechungen auskunftsfähig zu sein, in den System-Demos und Inspect&Adapts Ergebnisse zu präsentieren, eine effektive Programmorganisation zu erreichen und eine Umgebung für innovatives Denken zu schaffen
• Beraten und Befähigen des Product-Owners beim Aufbau und Nachhalten eines Arbeitsvorrats (Team-Backlog)
• Beraten und Befähigen des agilen Teams bei der Anwendung von modernen Entwicklungs- und Testpraktiken, z. B. Test Driven Development, Behaviour Driven Development und Pair Programming
• Beraten der DRV Berlin-Brandenburg zu neuen technischen Entwicklungen im Sinne eines aktiven Wissenstransfer aus dem Multiprojekt rvEvolution
• Sicherstellen einer zeit- und ressourceneffizienten Durchführung der agilen Rituale auf Teamebene und auf Ebene der Agilen Release Trains (ART) gemäß dem Vorgehensmodell
• Nachhalten der Risiken und Impediments
• Auflösen von ggf. vorhandenen Konflikten im agilen Team
• konzeptionelles, inhaltliches Vorbereiten, Unterstützen und Moderieren hausinterner Veranstaltungen mit Bezug zum Multiprojekt rvEvolution

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) im Bereich der Sozialversicherung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder vergleichbaren Studienrichtungen und

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Agilen Coach, Scrum Master oder vergleichbare Qualifizierungen und

• eine nachgewiesene Tätigkeitserfahrung als Scrum Master

Das bringen Sie mit:

• umfassende anwendungssichere Kenntnisse von Methoden und Techniken agiler Arbeitsweisen, agiler Projektarbeit sowie von Moderations- und Präsentationstechniken

• umfassende anwendungssichere Kenntnisse agiler Methoden und zum Scaled Agile Framework (SAFe)

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten vorausschauend und termingerecht und berücksichtigen hierbei die Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
• Sie kommunizieren offen, klar und direkt und arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll mit anderen zusammen.
• Sie sind offen für Veränderungen und beteiligen sich aktiv mit Vorschlägen und Ideen an der Weiterentwicklung unseres Hauses.
• Sie steuern und koordinieren aktiv alle Aufgaben in Ihrem Team effektiv und effizient.
• Sie begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Respekt und Taktgefühl, erkennen Anzeichen von Konflikten und wirken diesen entgegen.

Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 25.04.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 059/2025 an.