Sachbearbeiter/innen (m/w/d) am Sitz Frankfurt (Oder)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für unsere Referate Rente 3 und 4 sowie das Referat Vertrag und EU der Abteilung Rente und Versicherung am Sitz Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter/innen (m/w/d).

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Das Aufgabenfeld

Bearbeiten von:

  • (Wieder)Herstellen von Versicherungsunterlagen (ggf. inkl. Klären polnischer Zeiten)
  • Bewilligungen, Weitergewährungen und Ablehnungen von Anträgen auf Rente wegen Erwerbsunfähigkeit und voller und teilweiser Erwerbsminderung (auch für Jahrgänge vor 1961 für Versicherte ohne Berufsschutz) sowie Fälle der Grundsicherung
  • Renten(weiter)gewährung bei Berufsunfähigkeit und teilweiser Erwerbsminderung bei Vorliegen von Berufsunfähigkeit
  • Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf Altersrenten
  • Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf kleine und große Witwenrenten, Witwerrenten und Renten an Lebenspartner
  • Witwen-/Witwerrentenabfindungen
  • Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf Erziehungs- und Halbwaisenrenten
  • Weitergewährung von Waisenrenten
  • Neufeststellung von Renten nach § 44 SGB X
  • Umwandlung von Renten
  • Anrechnung nach §§ 92. 93, 97 SGB VI sowie ggf. nach § 31 FRG
  • Erstattungsanspruchsabrechnungen inkl. Verzinsung
  • Versagungsbescheide
  • Still- bzw. Totlegen von VSNR
  • Interne Rentenberechnungen
  • Rentenauskünfte
  • ZA manuell, Datensätze RV/KV
  • Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner
  • Erstgewährung und Folgearbeiten Beitragszuschuss für KV
    • Zahlungsregelungen
    • Forderungsverwaltung
  • Entscheiden über:
    • Vergabe von Versicherungsnummern
    • Kontoanforderungen und -abgaben
    • Stammsatzanfragen
    • Druck von Mitteilungen zu Versicherungsverläufen
    • Erteilen von Feststellungsbescheiden in eindeutigen Fällen
    • Erstellen von Renteninformationen; inkl. Freigeben
    • Erstellen Rentnerausweis, Rentenbezugsbescheinigung, Rentenbezugsmitteilungen; inkl. FreigebenRenteneinstellungen
  • Fertigen und Zeichnen individueller schriftlicher Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes
  • Erstbearbeitung, Wiedervorlagen, Terminläufe, Überwachen des Aktenumlaufs sowie Erledigen sonstiger Registraturarbeiten (insbesondere Ablegen, Archivieren und Vernichten von Akten)
  • Erledigen weiterer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung bei bedarfsweisem Einsatz innerhalb des Teams

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung, allgemeine Krankenversicherung oder gesetzliche Unfallversicherung oder
  • einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung und eine mehrjährige Berufserfahrung bei einem Rentenversicherungsträger, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegt, im Bereich der Rentenbearbeitung.

Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die oben genannte Ausbildung erst in Kürze abschließen.

Das bringen Sie mit:

  • anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs- und Beitragsrechts (Sozialgesetzbuch I, IV, VI) und relevanter Nebengesetze sowie für das Referat Vertrag und EU des Vertragsrechts, basierend auf den Abkommen mit Polen und dem EU-Verordnungsrecht
  • Kenntnisse relevanter Vorschriften des Verwaltungsrechts (SGB X)

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

  • Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit. Dabei richten Sie den Service an den internen und externen Kunden aus. arbeiten klar, fair, transparent und verlässlich.
  • Sie eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und handeln danach. Sie arbeiten nach unseren Standards, setzen sich aber ebenso aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein.
  • Sie kommunizieren offen, klar und direkt. Sie arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll zusammen und sind gut erreichbar.

Unsere Vorteile

Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.

Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze

Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.

Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess

Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 082/2019 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

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Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Name: Frau Heidi Seider
Position:

Personalberaterin

+49 335551 1144

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Teilzeit oder Vollzeit
Arbeitszeit
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiter*innen eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Einsatzort
Bertha-von-Suttner-Str. 1, 15236 Frankfurt (Oder)
Bereich, Abteilung
Referate Rente 3 und 4 bzw. Referat Vertrag und EU, Abteilung Rente und Versicherung
Eingruppierung
Entgeltgruppe 9a des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV

Initiativen und Mitgliedschaften

Logo Klischeefrei - Initiative zur Berufs und Studienwahl
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Logo Mitglied im Erfolgsfaktor Familie Unternehmensnetzwerk
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen.