stellvertretende Teamleiterin / stellvertretender Teamleiter (m/w/d)
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.
Für das Team Versorgungsausgleich (VAG) unseres Referats Versicherung und Beitrag der Abteilung Rente und Versicherung am Sitz Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine stellvertretende Teamleiterin / einen stellvertretenden Teamleiter (m/w/d).
Die interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit wird nach der Besoldungsgruppe A 11 (BbgBesG) beziehungsweise Entgeltgruppe 11 (TV EntgO-DRV) vergütet.
Das Aufgabenfeld
- Fachliches Anleiten und Qualifizieren der Mitarbeitenden des Teams sowie Koordinieren von Einarbeitungen und der Betreuung von Nachwuchskräften, Menschen im Praktikum und Hospitierenden; Begleiten von Lernprozessen der zugeordneten Mitarbeitenden, auch bei IT-unterstützten Lernprogrammen
- Bearbeiten, Entscheiden und Freigeben von Sachverhalten und Vorgängen gemäß der Prozessbeschreibungen beziehungsweise sonstigen internen Aufgabenbeschreibungen des Referats Versicherung und Beitrag in der jeweils gültigen Fassung, insbesondere
- Prüfen und Entscheiden von/bei VAG-Entscheidungen ab der 2. Instanz
- Prüfen der Vorgaben über Rentenminderung / Rentenerhöhung für die Rentenreferate
- Fertigen von Beschwerdeschriften bei fehlerhaften Entscheidungen der Familiengerichte sowie Fertigen und Zeichnen des weiteren Schriftwechsels
- Bearbeiten von Anträgen und Auskunftsersuchen auf Anpassung des Versorgungsausgleichs nach den §§ 33 bis 36 VersAusglG und Fertigen von Stellungnahmen
- Bearbeiten von Auskünften und gerichtlichen Entscheidungen im schuldrechtlichen Versorgungsausgleich nach § 20 VersAusglG, der Abtretung von Versorgungsansprüchen nach § 21 VersAusglG und der Auskunft über die Höhe des Anspruchs auf Abfindung nach § 23 VersAusglG samt Vereinbarung und gerichtlicher Entscheidung
- Erstellen von Anträgen auf Abänderung (§§ 51, 52 VersAusglG, §§ 225, 226 FamFG)
- Erstellen von Vorlagen zur Erstattung von Gerichtskosten und sonstiger Kosten erster und zweiter Instanz
- Aufstellen der Auszahlungsanordnung (AA 0540)
- Freigeben der Rechtskraftverarbeitung bei externer Teilung und Zeichnen der Annahmeanordnung
- Prüfen der Abhilfe und gegebenenfalls Abgeben an das Referat Rechtsbehelfe und Rechtsmittel, sofern die Entscheidung auf der Ebene der stellvertretenden Teamleiterin bzw. des stellvertretenden Teamleiters getroffen wurde und der Vorgang nicht aus besonderen Gründen einer bzw. einem höheren Entscheidungsbefugten vorzulegen ist
- Fertigen und Zeichnen individueller Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes und Erledigen weiterer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung bei bedarfsweisem Einsatz innerhalb des Teams
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt oder
- einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zur/zum Sozialversicherungsfachwirt/in in der Fachrichtung Rentenversicherung beziehungsweise vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung
- und eine mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbereich der Rentenversicherung, idealerweise in der Abteilung Rente und Versicherung
Das bringen Sie mit:
- Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs-, Beitrags- und Verwaltungsrechts (SGB I, IV, VI, X) sowie relevanter Nebengesetze (zum Beispiel VersAusglG, FamFG, VAHRG) und der Rechtsprechung
- Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts
- Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden
Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:
- Mit offener, klarer und direkter Kommunikation schaffen Sie in Ihrem Team eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur.
- Sie arbeiten vorausschauend, sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst und übernehmen Verantwortung.
- Sie sind offen für Veränderungen und setzen sich aktiv für die Optimierung von Geschäftsprozessen ein.
- Sie begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Respekt und Taktgefühl, erkennen Konflikte frühzeitig und wirken diesen aktiv entgegen.
Unsere Vorteile
Gut zu wissen
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 155/2024 an.
Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.
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