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Sozialversicherungsfachangestellte/r am Sitz Frankfurt/Oder

Wir sind der Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung für die Bundesländer Berlin und Brandenburg. In unseren beiden Häusern in Frankfurt (Oder) und Berlin betreuen wir mit über 2.000 Beschäftigten mehr als 800.000 Rentner und 2,2 Millionen Versicherte. Wenn du ein Teil von ca. 200 Auszubildenden und Studierenden sein möchtest, Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig.

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Das Aufgabenfeld

Wir können uns vorstellen, dass “Arbeiten bei der Rente” im ersten Moment eher etwas eintönig klingt. Wir wissen aber, dass unsere Nachwuchskräfte dazu etwas ganz anderes sagen. Weil sie eigenständig arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben bekommen und Verantwortung übernehmen – und nicht zuletzt allerbeste Chancen auf eine Übernahme haben.

Klingt gut? Dann werde Sozialversicherungsfachgestellte/r!

Als Sozialversicherungsfachangestellte/r bist du Ansprechpartner/in für unsere Versicherten in allen Fragen der gesetzlichen Rente sowie der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Du ermittelst, ob jemand einen Renten- oder Rehabilitationsanspruch hat, pflegst Versicherungskonten und erstellst Bescheide - und das übrigens von Anfang an in echten Versicherungskonten.

Die vielseitige 3-jährige Ausbildung setzt sich aus mehreren Berufsschul- und Praxisblöcken zusammen. Vieles, was du in der Theorie wissen musst, lernst du beim Besuch der Berufsschule am Konrad Wachsmann Oberstufenzentrum in Frankfurt (Oder). Wie du diese Theorie im Arbeitsalltag anwendest, bekommst du dann im Praxisteil an unserem Verwaltungsstandort in Frankfurt (Oder) beigebracht.

Unsere Anforderungen

Mindestens die Mittlere Reife, d. h. MSA, Realschulabschluss, mittlerer (Bildungs-) Abschluss oder Fachoberschulreife
sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (Sprachniveau C1 - Nachweis bei intern. Schulabschluss erforderlich)
Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Freude am Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit
Spaß am selbstständigen Arbeiten und Mitdenken
keine Scheu vor Gesetzestexten

Unsere Vorteile

Sichere und sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bei guter Betreuung

Du übernimmst vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leistest damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. In den Praxisphasen erwarten dich unterschiedliche Aufgaben, bei denen dich unser Ausbildungsteam in kleinen Gruppen begleitet und jederzeit unterstützt.

Sehr hohe Übernahmechancen

Wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung/deinem Studium weiterhin für uns arbeitest. Wir stimmen die Einstellung von Nachwuchskräften auf unseren zukünftigen Personalbedarf ab, denn wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und wir wollen dir eine Zukunft bieten.

Attraktive Bezahlung

Auf dich warten neben einer sehr guten Ausbildungs- bzw. Studienvergütung eine jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Auszubildende erhalten jährlich einen Lehrmittelzuschuss und bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung eine Prämie, für Studierende übernehmen wir die Studiengebühren.

Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf

Erholung und Freizeit sind wichtig. Daher besteht für unsere Nachwuchskräfte von Anfang an ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Wir bieten für nahezu alle Lebenslagen die nötige Spontanität. Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten lässt es sich bei einer 5-Tage-Arbeitswoche auf nahezu jede Lebenssituation reagieren.

Gesundheitsmanagement

Du kannst bei uns zahlreiche Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Betriebssportgruppen, u.v.m. Deine Gesundheit hat für uns Priorität.

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Abschlussprüfung bestanden? Bilde dich kontinuierlich weiter, nicht nur fachlich. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme können den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter bedeuten.

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leisten einen finanziellen für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen dich damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Gewusst wie - Deine Bewerbung bei uns:

Mit deinem Klick auf den Button „Bewerbung starten“ erstellst du dir einen Account in unserem Jobportal „JOBquick“. Bitte registriere dich dort mit deinen persönlichen Daten. Im Anschluss daran erhältst du eine Bestätigungsmail mit deinen Zugangsdaten. Alle unsere Nachrichten sind dann für dich ausschließlich in diesem geschützten Account abrufbar, weshalb es besonders wichtig ist, die Mail mit den Zugangsdaten aufzubewahren.

Bewerbungsfrist:

Wir bitten dich, deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 abzuschließen.

Außerdem gut zu wissen:

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden wir bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir dich, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

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Alternative Bewerbungsmöglichkeiten

Per E-Mail

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Kathleen Leonhardt

+49 335551 1205

bewerbungnwk@drv-berlin-brandenburg.de

Ihr Ansprechpartner

Herr Adolfo Blasius

+49 303002 2910

adolfo.blasius@drv-berlin-brandenburg.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung

Ausbildung

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Nachwuchskräfte 39 Stunden.

Einsatzort

15236 Frankfurt (Oder)

Eintrittsdatum

01.09.2025

Eingruppierung

TVA-TgDRV

Vergütung

1.218,00 € bis 1.314,00 € monatlich brutto

Benötigte Führerscheinklasse

Nicht Erforderlich

Offene Stellen

Initiativen und Mitgliedschaften

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen.