Ausbilder/in Fachgebiet Rente (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für unser Team Ausbildung im Referat Berufliche Bildung der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbilderin / einen Ausbilder (m/w/d) für das Fachgebiet Rente am Standort Berlin.

• Führen, Leiten und Betreuen der zugewiesenen Nachwuchskräfte
• Führen von Förder- und Beurteilungsgesprächen
• Vorbereiten und Durchführen von fachlichen Schulungen in rentenrechtlichen als auch in versicherungs- und beitragsrechtlichen Sachverhalten
• Bearbeiten, Prüfen, Entscheiden und Freigeben von Vorgängen und Sachverhalten im Rahmen der Ausbildung von Nachwuchskräften
• Planen, Durchführen und Auswerten von Modulprüfungen
• Vorbereiten und Durchführen von Prüfungsvorbereitungen und –simulationen
• Mitentwerfen von Konzepten und Bildungsplänen auf Grundlage der unternehmerischen Zielsetzungen

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in beziehungsweise zum Bachelor of Laws (LL.B.) / Bachelor of Arts (B. A.) in der Fachrichtung Rentenversicherung

oder

• einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozial-versicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

oder

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Rentenversicherung erworben wurden

und

• Tätigkeitserfahrung bei einem Rentenversicherungsträger, vorzugsweise im Bereich Rente und Versicherung

Darüber hinaus können Sie sich als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter der Entgeltgruppe 9a in Verbindung mit der Bereitschaft zur Teilnahme am hausinternen Fortbildungslehrgang für die Funktionsebene des gehobenen Dienstes bewerben.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende und anwendungssichere Kenntnisse Renten-, Versicherungs-, Beitrags- und Verwaltungsverfahrensrechts (SGB I, IV, VI, IX, X) sowie relevanter Nebengesetze

Wir lassen Sie nicht alleine, für die neue Tätigkeit unterstützen wir Sie mit Seminaren, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen. Zu diesen Seminaren bzw. Schulungen gehört es auch die Ausbildungseignungsprüfung abzulegen.

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie kommunizieren offen und direkt, arbeiten kollegial und vertrauensvoll mit anderen zusammen.
• Sie handeln ziel- und ergebnisorientiert und haben keine Scheu, Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse zu übernehmen.
• Des Weiteren sind Sie offen für Veränderungen und setzen sich aktiv für die Optimierung von Prozessen ein.
• Sie begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Taktgefühl, erkennen Anzeichen für Konflikte und wirken diesen aktiv entgegen.

Gut zu wissen

Da die Stelle Führungskompetenzen erfordert, kann die Stellenbesetzung gegebenenfalls bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren gemäß § 31 TV- TgDRV zunächst auf Probe erfolgen.

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 16.04.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 053/2025 an.