Sozialversicherungsfachangestellte/r (1 Jahr verkürzt durch Anrechnung berufl. Vorbildung) am Standort Berlin

Für den Einstellungstermin zum Sommer 2026 ist die Bewerbungsfrist seit dem 31.12.2025 abgelaufen, d. h. wir können deine Bewerbung zum aktuellen Zeitpunkt nicht mehr berücksichtigen.

Du kannst dich unverbindlich für den Fall vormerken lassen, dass wir für den Einstellungstermin 2026 ein erneutes Auswahlverfahren eröffnen. Registriere dich dafür mit deinen persönlichen Daten und Unterlagen in unserem Bewerberportal, indem du auf „Bewerbung starten“ klickst.

Nachdem du dich bei uns registriert hast, wirst du unserem sogenannten „Talent Pool“ zugeordnet und bekommst sofort eine Nachricht, sollten wir unser Auswahlverfahren noch einmal öffnen. In diesem Fall wirst du im nächsten Schritt zu einem Online-Test eingeladen. Wenn du während der Wartezeit kein Interesse mehr haben solltest und deine Registrierung zurückziehen möchtest, kannst du jederzeit deinen Account im Bewerberportal löschen.

Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen Fenster

Das Aufgabenfeld

Wenn du dich beruflich umorientieren möchtest und mit einer Zweitausbildung im öffentlichen Dienst nochmal richtig durchstarten willst, ist jetzt der ideale Zeitpunkt dafür:

Die DRV Berlin-Brandenburg ermöglicht dir eine verkürzte 2-jährige Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r. Die Voraussetzung ist, dass du bereits einen Ausbildungsabschluss in einem anderen Beruf erlangt hast. Diese Ausbildung rechnen wir dir als Berufsgrundbildungsjahr an, d. h. du startest bei uns im 2. Ausbildungsjahr. Damit du den identischen fachlichen Stand erlangst wie bei einer 3-jährigen Ausbildung, werden wir dich von der Berufsschule freistellen. Die freiwerdende Zeit wird dann explizit für die fachtheoretischen Unterweisungen im Hause der DRV Berlin-Brandenburg am Standort Berlin genutzt. Hier lernst du das spezielle Recht der gesetzlichen Rentenversicherung kennen. Unterrichtsfächer sind unter anderem Rentenrecht, Soziale Sicherung in Deutschland und Versicherungs- und Beitragsrecht.

Während der Ausbildung erhältst du eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag. Die Vergütung beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.343 EUR und im 2. Ausbildungsjahr 1.389 EUR.

Die vielseitige Ausbildung qualifiziert dich für die mittlere Laufbahn im öffentlichen Dienst. Nach der Ausbildung bist du dann Ansprechpartner/in für unsere Versicherten in allen Fragen der gesetzlichen Rente sowie der beruflichen und medizinischen Rehabilitation, d. h. du ermittelst, ob jemand einen Renten- oder Rehabilitationsanspruch hat, pflegst Versicherungskonten und erstellst Bescheide.

Unsere Anforderungen

  • eine erfolgreich abgeschlossene staatlich anerkannte duale Berufsausbildung (Prüfungszeugnis der Abschlussprüfung bitte einreichen)
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (C2-Niveau, Nachweis bei intern. Schulabschluss erforderlich)
  • Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit
  • Spaß am selbstständigen Arbeiten und Mitdenken
  • Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Selbstdisziplin
  • keine Scheu vor Gesetzestexten

Unsere Vorteile

Sichere und sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bei guter Betreuung

Du übernimmst vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leistest damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. In den Praxisphasen erwarten dich unterschiedliche Aufgaben, bei denen dich unser Ausbildungsteam in kleinen Gruppen begleitet und jederzeit unterstützt.

Sehr hohe Übernahmechancen

Wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung/deinem Studium weiterhin für uns arbeitest. Wir stimmen die Einstellung von Nachwuchskräften auf unseren zukünftigen Personalbedarf ab, denn wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und wir wollen dir eine Zukunft bieten.

Attraktive Bezahlung

Auf dich warten neben einer sehr guten Ausbildungs- bzw. Studienvergütung eine jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Auszubildende erhalten jährlich einen Lehrmittelzuschuss und bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung eine Prämie, für Studierende übernehmen wir die Studiengebühren.

Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf

Erholung und Freizeit sind wichtig. Daher besteht für unsere Nachwuchskräfte von Anfang an ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Wir bieten für nahezu alle Lebenslagen die nötige Spontanität. Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten lässt es sich bei einer 5-Tage-Arbeitswoche auf nahezu jede Lebenssituation reagieren.

Gesundheitsmanagement

Du kannst bei uns zahlreiche Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Betriebssportgruppen, u.v.m. Deine Gesundheit hat für uns Priorität.

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Abschlussprüfung bestanden? Bilde dich kontinuierlich weiter, nicht nur fachlich. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme können den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter bedeuten.

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leisten einen finanziellen für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen dich damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Weitere Informationen

Gewusst wie - Deine Registrierung bei uns:

Mit deinem Klick auf den Button „Bewerbung starten“ erstellst du dir zu Registrierungszwecken einen Account in unserem Jobportal „JOBquick“. Du erhältst eine Bestätigungsmail mit deinen Zugangsdaten. Alle unsere Nachrichten sind dann für dich ausschließlich in diesem geschützten Account abrufbar, weshalb es besonders wichtig ist, die Mail mit den Zugangsdaten aufzubewahren.

Außerdem gut zu wissen für Interessierte mit Behinderung:

Durch die Registrierung ergibt sich auch für schwerbehinderte Personen kein Anspruch auf ein Vorstellungsgespräch, da diese nicht mit einer Bewerbung gleichzusetzen ist. Um die (Schwer-)Behinderung in einem möglichen späteren Auswahlverfahren bei einer evtl. erneuten Öffnung der Bewerbungsfrist berücksichtigen zu können, bitten wir dich, deinen Unterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.