Digitalisierungsexpertin / Digitalisierungsexperte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für die Stabsstelle Digitale Arbeitswelt, Unternehmenskultur und Innovation der Abteilung Unternehmensentwicklung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Digitalisierungsexpertinnen / Digitalisierungsexperten (m/w/d).

Unsere Stabsstelle arbeitet überwiegend in internen Netzwerken und Projekten, aber auch der DRV insgesamt. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Planung, Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsvorhaben. Perspektivisch ist die Mitarbeit im größten rentenversicherungsweiten Projekt zur grundlegenden Modernisierung des Kernsystems für die Sachbearbeitung möglich. In diesem Projekt kommen Methoden der agilen Softwareentwicklung sowie moderne Technologien zum Einsatz.

Ihre Aufgabe wird es sein, die Arbeit in der Verwaltung entweder mittels Automatisierung oder Optimierung von Prozessen oder mittels Bereitstellung von Assistenzsystemen zu erleichtern. Zur Erfüllung der Aufgabe nutzen Sie entweder vorhandene Produkte oder Sie kümmern sich um die Auswahl, Entwicklung und Implementierung neuer Produkte. Dabei helfen Ihnen Ihre grundlegenden Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie Robotic Process Automation (RPA), Prozess-Automatisierung oder künstlicher Intelligenz (KI) sowie im Prozess- und im Projektmanagement.

• Planen, Umsetzen und Begleiten von Digitalisierungsvorhaben
• Erheben, Beschreiben und Managen von fachlichen (funktionalen) und nicht funktionalen Anforderungen
• Erarbeiten und Beschreiben von Lösungsvorschlägen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Beraten der Anwenderinnen/Anwender
• Auswählen, Entwickeln, Anpassen, Integrieren und Dokumentieren von Digitalisierungslösungen und von Assistenzsystemen zur Unterstützung bei der Aufgabenwahrnehmung
• Entwickeln von Konzepten im Aufgabenbereich, Steuern und Begleiten ihrer Umsetzung
• Anwenden von automatisierten Analyse- und Testwerkzeugen
• Sicherstellen der Einhaltung übergeordneter Ziele und Standards sowie in Bezug auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Anpassungsfähigkeit, Wartbarkeit und Servicefreundlichkeit
• betriebswirtschaftliches und zielorientiertes Steuern sowie fachliches Führen von Projektteams, Arbeits- und Fachgruppen

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH)) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH)) in einer anderen MINT-Studienrichtung mit zusätzlichen Fort- und/oder Weiterbildungen in den Bereichen Software Engineering, KI-Entwicklung oder Prozess-Automatisierung

Das bringen Sie mit:

• erste Erfahrungen im Bereich des Geschäftsprozessmanagements oder der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
• theoretische oder praktische Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung von Machine Learning Modellen, Generativer KI, RPA und Large Language Modellen
• praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Digitalisierung, insbesondere in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben
• tiefergehende Kenntnisse über die Arbeit in Projekten

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

Sie kommunizieren offen, klar, direkt und wertschätzend und arbeiten eng und kollegial zusammen. Dabei sind Sie in der Lage, Netzwerke zu nutzen und diese für Ihr Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.

Es gelingt Ihnen, Probleme zutreffend einzuschätzen und Handlungserfordernisse abzuleiten. Sie sind in der Lage sich selbst zu organisieren, bringen Selbstdisziplin mit und können Ihr Handeln reflektieren. Dabei handeln Sie ziel- und ergebnisorientiert.

Sie zeigen sich offen für Veränderung und setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung der Organisation ein. Darüber hinaus sind Sie flexibel beim Einsatz von unterschiedlichen Arbeitsformaten wie Remote oder hybrides Arbeiten.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 087/2025 an.