Cobol-Entwickler/in (m/w/d)
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Im Verbund mit den anderen Rentenversicherungsträgern stellt unser Referat IT geschäftskritische IT-Services vom Rechenzentrum über die Datennetze bis zu den Fachanwendungen für mehr als 2.000 Benutzer bereit. Zudem beteiligt man sich an einem der größten Entwicklungsvorhaben Deutschlands. Beim Multiprojekt rvEvolution geht es um die Modernisierung des rentenversicherungsspezifischen Kernsystems (rvSystem). Dahinter steht die Vision, das Arbeiten in der Deutschen Rentenversicherung neu zu denken und neu zu erfinden. Gemeinsam – zum Wohle unserer Mitarbeitenden, unserer Versicherten, unserer Partnerinnen / Partner und der Gesellschaft.
Hiermit bieten wir Ihnen die Chance, an der Realisierung unserer Vision mitzuwirken und rvSystem in eine zukunftsfähige service- und produktorientierte Anwendungsarchitektur zu überführen.
Für unser Team rvSystem Entwicklung im Referat Informationstechnologie der Abteilung Unternehmensentwicklung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Cobol-Entwicklerin / einen Cobol-Entwickler (m/w/d).
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterDas Aufgabenfeld
- Entwickeln und Umsetzen von IT-Verfahren im Rahmen der Beteiligung der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg (DRV BB) am gemeinsamen Programmsystem rvSystem der Deutschen Rentenversicherung
- Anpassen der bundeseinheitlichen Version von rvSystem an die hausinternen Anforderungen der DRV BB
- Dokumentieren der entwickelten Software-Komponenten nach den geltenden Richtlinien und Vorschriften
- Klären von Verarbeitungsproblemen in Abstimmung mit dem IT-Betrieb und den beteiligten Fachabteilungen
- Beschreiben, Auslösen und Überwachen von Arbeitsaufträgen und Beanstandungen an externe Dienstleister
- Mitarbeiten in und Leiten von Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen der DRV BB und der DRV-IT im Rahmen des Aufgabengebietes
- Entwerfen von Stellungnahmen zu Vorlagen und Beratungsergebnissen fachbezogener Gremien
- Analysieren und Auswerten von Rundschreiben sowie Veranlassen erforderlicher Folgearbeiten, Entwerfen von Entscheidungsvorlagen in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
- Ausüben einer Vortragstätigkeit im Rahmen des Aufgabengebietes
Unsere Anforderungen
Als Rentenversicherer kennen wir die vielseitigen Erwerbsbiografien unserer Versicherten und wissen, dass erfolgreiche Karrieren nicht immer gerade verlaufen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung als erfahrene IT-Fachkraft oder als Quer- oder Seiteneinsteiger/in.
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung
- in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik,
- in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung) mit Tätigkeitserfahrung von mindestens 18 Monaten
oder
- eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)
oder
- eine mindestens dreijährige aktuelle einschlägige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationstechnologie
Das bringen Sie mit:
- Umfassende anwendungssichere Kenntnisse der Programmiersprache Cobol und der angewandten Arbeitsmethoden der Softwareentwicklung
- Kenntnisse der angewandten Tools (Micro Focus Visual COBOL for Eclipse) sind von Vorteil
- Kenntnisse der Prozedursprachen der eingesetzten Betriebssysteme (Linux, Windows)
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:
- Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
- Mit Ihrer offenen und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Darüber hinaus ist eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen aktiv an und erzielen verwertbare Arbeitsergebnisse.
Unsere Vorteile
Weitere Informationen
Gut zu wissen
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage.Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Wir weisen Sie vorab darauf hin, dass mögliche Auswahlgespräche vss. im Februrar 2026 in Präsenz stattfinden werden.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 177/2025 an.
Hinweise zur Bewerbung
Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.
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